SOCAR Polymer начинает летнюю программу стажировок 2017 года

Программа летней стажировки, запущенная SOCAR Polymer в 2016 году, помогла 13 молодым людям получить ценный начальный опыт работы. Более того, пятеро из них впоследствии были приняты на работу в компанию, что стало очень хорошим старт в их профессиональной карьере.

Решив продолжить успешную пилотную программу летней стажировки, SOCAR Polymer объявляет о запуске процесса подачи заявок на лето 2017 года.

Стажировка в SOCAR Polymer – это больше, чем просто отличный способ получить лучшее представление о компании. Это – еще и захватывающая и удобная возможность приобрести навыки и опыт, а также познакомиться с невероятно интересной деятельность, которой занимается компания.

Программа рассчитана на 12 недель, в течение которых стажеры приобретают реальный опыт работы в составе коллектива специалистов различного профиля. Стажеры проведут двенадцать недель, изучая компанию и ее деятельность, приобретая новые навыки и внося свой вклад в текущие проекты.

Стажеры начнут программу стажировки с полного вводного курса, после чего они присоединятся к конкретному коллективу, который работает над реальным проектом. Большая часть обучения будет осуществляться путем проведения практических занятий, хотя компания также планирует провести множество тренингов для наработки личных качеств и навыков межличностного общения. Будут проведены учебные занятия, организованы посещения различных объектов, а также предоставлено множество возможностей встретиться со специалистами различного профиля и получить экспертную информацию от профессиональных сотрудников.

Помимо бесценного опыта и конкурентоспособной почасовой ставки, программа стажировки предоставляет стажерам нижеследующие возможности:

- возможность получить определенное представление о компании. Подразумевается понимание сути компании, ее роли и персонала. Стажеры смогут выяснить, чувствуют ли они себя на своем месте в качестве потенциальных выпускников программы.

- возможность принять участие в деятельности компании. Стажеры интересуются и испытывают интерес к важной работе над реальными проектами. Это лучший способ получить опыт и лучший способ проверить, подходит ли им работа.

- возможность заработать больше, чем просто опыт. На период производственных и летних стажировок стажерам выплачивается зарплата и предоставляется оплачиваемый отпуск.

- возможность добиться прогресса в своей профессии. Чтобы помочь стажерам работать максимально эффективно им будет оказано максимум профессиональной поддержки, организовано соответствующее обучения. Стажеры, добившиеся хороших результатов, могут получить должности, которые предлагаются молодым выпускникам. В таком случае стажер сможет продолжить обучение в свое высшем учебном заведении и одновременно работать в нашей компании в режиме неполного рабочего дня.

Стажировки открыты для студентов с хорошей академической успеваемостью.

Кандидаты должны соответствовать следующим квалификационным требованиям и критериям:

• быть студентами 3 или 4 курсов высших учебных заведении; или

• выпускниками бакалавриата в 2016 году;

• быть гражданами Азербайджана;

• обладать техническими знаниями;

• иметь представление о технике безопасности;

• демонстрировать хорошие навыки письменной и разговорной речи на английском языке;

• продемонстрировать аналитические навыки;

• обладать отличными коммуникативными навыками;

• иметь желание учиться и развиваться.

Кандидатам предлагается подавать заявку на ту профильную программу стажировки, которая лучше всего соответствует их карьерным устремлениям.

Чтобы стать участником этой программы стажировок, пожалуйста, просьба заявки до 30 апреля 2017 года, заполнив заявку по форме, размещено на сайте www.socarpolymer.az